為深入實施人才領航工程，拓展引才途徑，1月20日，鹽城國投集團組織開展了2024年度引進優(yōu)秀青年人才面談測試工作。集團黨委委員、副總經(jīng)理尹躍，集團黨委委員、副總經(jīng)理姜洪柏，市委組織部專家?guī)鞂＜?，集團相關部門、單位負責人擔任評委。

　　2021年以來，國投集團積極響應市委、市政府“人才強市”戰(zhàn)略，搶抓“黃海明珠人才計劃”政策機遇，以優(yōu)厚待遇面向國內(nèi)外高校應往屆畢業(yè)生，引進了50余位優(yōu)秀青年人才，為集團高質(zhì)量發(fā)展增添了新生力量。此次人才引進工作廣泛征求了各部門、單位意見，結(jié)合集團現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)、學歷層次、年齡梯隊等情況，加大了國際貿(mào)易、環(huán)境工程等相關專業(yè)人才引進力度，吸引了眾多名校畢業(yè)生報名。為確保此次面談測試工作公平公正、嚴謹有序，集團堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，在集團紀委監(jiān)督下完成了試題制定、候考閱題、面談測試、得分統(tǒng)計等程序。下一步，將根據(jù)有關要求進行考察、體檢等工作，最終確定擬聘用人選。

　　集團將以此次優(yōu)秀青年人才引進為契機，創(chuàng)新人才工作機制，不斷深化人才“選、育、用、督”等工作，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。